truy Lượt Xem:67

Cách gây ấn tượng với người quản lý tuyển dụng khi công ty hiện tại của bạn kém hiệu quả

Cảm thấy như bạn đang bị hoen ố bởi người chủ xe tăng của bạn? Đừng đổ mồ hôi - bạn vẫn có thể nghiêm túc tỏa sáng trong một cuộc phỏng vấn xin việc.
Cách gây ấn tượng với người quản lý tuyển dụng khi công ty hiện tại của bạn kém hiệu quả
Là một giám đốc điều hành, bạn đang ở trong một vị trí hỗ trợ cao trong công ty của bạn. Bạn siêng năng, thành công và hết sức đáng yêu. Nhưng, bạn là một người, không phải là siêu anh hùng. Nếu công ty hiện tại của bạn kém hiệu quả và mất tiền, tất cả quyền hạn của bạn không thể tiết kiệm được. Bạn là một phần của một con tàu chìm, và đó là thời gian cao để tìm một công việc mới.
 
Nhưng điều gì sẽ xảy ra khi bạn phải phỏng vấn một công việc mới và công ty của bạn không chính xác có một danh tiếng xuất sắc? Bởi vì bạn đang cao trên cực totem, người ngoài có thể xem bạn là một phần để đổ lỗi cho hiệu suất kém của công ty. (Nhân viên trẻ có thể sẽ không trải qua cùng một mức độ phán xét mà một giám đốc điều hành công ty sẽ làm.) Bạn không thể bước vào đó một cách chính xác và kêu lên, "Đó không phải lỗi của tôi!"

 

Đừng đổ mồ hôi. Bạn có thể vượt lên trên những tiêu cực và xây dựng sự tự tin của bạn để ace rằng cuộc phỏng vấn, bất kể điều kiện công ty hiện tại của bạn là trong.
 
Chống bashing công ty của bạn
Mặc dù kế hoạch ban đầu của bạn có thể là khoảng cách chính bạn bằng cách nói xấu công ty của bạn, bạn  phải  kiềm chế. Nếu không, bạn sẽ được xem là không chuyên nghiệp. Người phỏng vấn có thể tự hỏi nếu bạn tự do nói chuyện tiêu cực về chủ nhân hiện tại của bạn, bạn sẽ kết thúc nói chuyện tiêu cực ở nơi công cộng về họ, phải không?
 
Ngay cả khi người sử dụng lao động tiềm năng soi sáng con voi trong phòng và giải quyết uy tín của công ty bạn, đừng bash người sử dụng lao động của bạn. Nhấn mạnh các khía cạnh tích cực của công việc của bạn. Có lẽ bạn có một mối quan hệ tuyệt vời với sếp của bạn, hoặc bạn có một đội ngũ dành cho việc xoay con tàu xung quanh — xoay quanh cuộc trò chuyện theo hướng đó.
 
Đặt mình vào ánh đèn sân khấu
Chỉ vì công ty hiện tại của bạn hoạt động kém không có nghĩa là bạn không có điểm nổi bật trong nghề nghiệp để chia sẻ. Bạn đã không đến nơi bạn đang tình cờ.
Đừng đổ mồ hôi. Bạn có thể vượt lên trên những tiêu cực và xây dựng sự tự tin của bạn để ace rằng cuộc phỏng vấn, bất kể điều kiện công ty hiện tại của bạn là trong.
 
Chống bashing công ty của bạn
Mặc dù kế hoạch ban đầu của bạn có thể là khoảng cách chính bạn bằng cách nói xấu công ty của bạn, bạn  phải  kiềm chế. Nếu không, bạn sẽ được xem là không chuyên nghiệp. Người phỏng vấn có thể tự hỏi nếu bạn tự do nói chuyện tiêu cực về chủ nhân hiện tại của bạn, bạn sẽ kết thúc nói chuyện tiêu cực ở nơi công cộng về họ, phải không?
 
Ngay cả khi người sử dụng lao động tiềm năng soi sáng con voi trong phòng và giải quyết uy tín của công ty bạn, đừng bash người sử dụng lao động của bạn. Nhấn mạnh các khía cạnh tích cực của công việc của bạn. Có lẽ bạn có một mối quan hệ tuyệt vời với sếp của bạn, hoặc bạn có một đội ngũ dành cho việc xoay con tàu xung quanh — xoay quanh cuộc trò chuyện theo hướng đó.
 
Đặt mình vào ánh đèn sân khấu
Chỉ vì công ty hiện tại của bạn hoạt động kém không có nghĩa là bạn không có điểm nổi bật trong nghề nghiệp để chia sẻ. Bạn đã không đến nơi bạn đang tình cờ.

 

Đừng đổ mồ hôi. Bạn có thể vượt lên trên những tiêu cực và xây dựng sự tự tin của bạn để ace rằng cuộc phỏng vấn, bất kể điều kiện công ty hiện tại của bạn là trong.
 
Chống bashing công ty của bạn
Mặc dù kế hoạch ban đầu của bạn có thể là khoảng cách chính bạn bằng cách nói xấu công ty của bạn, bạn  phải  kiềm chế. Nếu không, bạn sẽ được xem là không chuyên nghiệp. Người phỏng vấn có thể tự hỏi nếu bạn tự do nói chuyện tiêu cực về chủ nhân hiện tại của bạn, bạn sẽ kết thúc nói chuyện tiêu cực ở nơi công cộng về họ, phải không?
 
Ngay cả khi người sử dụng lao động tiềm năng soi sáng con voi trong phòng và giải quyết uy tín của công ty bạn, đừng bash người sử dụng lao động của bạn. Nhấn mạnh các khía cạnh tích cực của công việc của bạn. Có lẽ bạn có một mối quan hệ tuyệt vời với sếp của bạn, hoặc bạn có một đội ngũ dành cho việc xoay con tàu xung quanh — xoay quanh cuộc trò chuyện theo hướng đó.
 
Đặt mình vào ánh đèn sân khấu
Chỉ vì công ty hiện tại của bạn hoạt động kém không có nghĩa là bạn không có điểm nổi bật trong nghề nghiệp để chia sẻ. Bạn đã không đến nơi bạn đang tình cờ.
Đừng đổ mồ hôi. Bạn có thể vượt lên trên những tiêu cực và xây dựng sự tự tin của bạn để ace rằng cuộc phỏng vấn, bất kể điều kiện công ty hiện tại của bạn là trong.
 
Chống bashing công ty của bạn
Mặc dù kế hoạch ban đầu của bạn có thể là khoảng cách chính bạn bằng cách nói xấu công ty của bạn, bạn  phải  kiềm chế. Nếu không, bạn sẽ được xem là không chuyên nghiệp. Người phỏng vấn có thể tự hỏi nếu bạn tự do nói chuyện tiêu cực về chủ nhân hiện tại của bạn, bạn sẽ kết thúc nói chuyện tiêu cực ở nơi công cộng về họ, phải không?
 
Ngay cả khi người sử dụng lao động tiềm năng soi sáng con voi trong phòng và giải quyết uy tín của công ty bạn, đừng bash người sử dụng lao động của bạn. Nhấn mạnh các khía cạnh tích cực của công việc của bạn. Có lẽ bạn có một mối quan hệ tuyệt vời với sếp của bạn, hoặc bạn có một đội ngũ dành cho việc xoay con tàu xung quanh — xoay quanh cuộc trò chuyện theo hướng đó.
 
Đặt mình vào ánh đèn sân khấu
Chỉ vì công ty hiện tại của bạn hoạt động kém không có nghĩa là bạn không có điểm nổi bật trong nghề nghiệp để chia sẻ. Bạn đã không đến nơi bạn đang tình cờ.

Bạn hãy xem thêm link phía dưới đây

 

Đừng đổ mồ hôi. Bạn có thể vượt lên trên những tiêu cực và xây dựng sự tự tin của bạn để ace rằng cuộc phỏng vấn, bất kể điều kiện công ty hiện tại của bạn là trong.
 
Chống bashing công ty của bạn
Mặc dù kế hoạch ban đầu của bạn có thể là khoảng cách chính bạn bằng cách nói xấu công ty của bạn, bạn  phải  kiềm chế. Nếu không, bạn sẽ được xem là không chuyên nghiệp. Người phỏng vấn có thể tự hỏi nếu bạn tự do nói chuyện tiêu cực về chủ nhân hiện tại của bạn, bạn sẽ kết thúc nói chuyện tiêu cực ở nơi công cộng về họ, phải không?
 
Ngay cả khi người sử dụng lao động tiềm năng soi sáng con voi trong phòng và giải quyết uy tín của công ty bạn, đừng bash người sử dụng lao động của bạn. Nhấn mạnh các khía cạnh tích cực của công việc của bạn. Có lẽ bạn có một mối quan hệ tuyệt vời với sếp của bạn, hoặc bạn có một đội ngũ dành cho việc xoay con tàu xung quanh — xoay quanh cuộc trò chuyện theo hướng đó.
 
Đặt mình vào ánh đèn sân khấu
Chỉ vì công ty hiện tại của bạn hoạt động kém không có nghĩa là bạn không có điểm nổi bật trong nghề nghiệp để chia sẻ. Bạn đã không đến nơi bạn đang tình cờ.
Đừng đổ mồ hôi. Bạn có thể vượt lên trên những tiêu cực và xây dựng sự tự tin của bạn để ace rằng cuộc phỏng vấn, bất kể điều kiện công ty hiện tại của bạn là trong.
 
Chống bashing công ty của bạn
Mặc dù kế hoạch ban đầu của bạn có thể là khoảng cách chính bạn bằng cách nói xấu công ty của bạn, bạn  phải  kiềm chế. Nếu không, bạn sẽ được xem là không chuyên nghiệp. Người phỏng vấn có thể tự hỏi nếu bạn tự do nói chuyện tiêu cực về chủ nhân hiện tại của bạn, bạn sẽ kết thúc nói chuyện tiêu cực ở nơi công cộng về họ, phải không?
 
Ngay cả khi người sử dụng lao động tiềm năng soi sáng con voi trong phòng và giải quyết uy tín của công ty bạn, đừng bash người sử dụng lao động của bạn. Nhấn mạnh các khía cạnh tích cực của công việc của bạn. Có lẽ bạn có một mối quan hệ tuyệt vời với sếp của bạn, hoặc bạn có một đội ngũ dành cho việc xoay con tàu xung quanh — xoay quanh cuộc trò chuyện theo hướng đó.
 
Đặt mình vào ánh đèn sân khấu
Chỉ vì công ty hiện tại của bạn hoạt động kém không có nghĩa là bạn không có điểm nổi bật trong nghề nghiệp để chia sẻ. Bạn đã không đến nơi bạn đang tình cờ.

Tags:
Bình luận

Bình luận

Các bài viết mới

Các tin cũ hơn