truy Lượt Xem:65

Làm thế nào để đối phó với các yêu cầu không hợp lý từ Boss của bạn

6:45 chiều. Tôi đang đợi ở một nhà hàng cho một đồng nghiệp. Chúng tôi có kế hoạch ăn tối, và cô ấy trễ muộn. Cuối cùng, cô ấy xuất hiện, thất vọng và thất vọng.
 
“Gần đây, sếp của tôi đã khiến tôi ở lại sau giờ làm việc, ngay cả khi tôi bị cuốn vào công việc của tôi! Cô ấy đã gọi tôi vào văn phòng của cô lúc 5:30 tối nay để chỉ định một dự án mới, biết rằng tôi phải rời đi lúc 6 giờ! ”
 
Đầu ngày hôm đó, một khách hàng lâu năm đã đến muộn cho buổi huấn luyện của anh ấy. Anh chưa bao giờ đến trễ, luôn kiểm soát lịch trình của mình tại công ty kiến ​​trúc nơi anh làm việc. Đó là, cho đến khi quản lý thay đổi .
 
“Ông chủ mới của tôi đã giao một thời hạn hoàn toàn không hợp lý. Anh ta không biết tôi sẽ mất bao lâu để mang lại kết quả mà anh ấy muốn ”.
 
Khách hàng của tôi cảm thấy bị áp lực và chán nản vì phải biểu diễn ở một mức độ mà anh ấy không thể duy trì. "Điều này đang giết chết niềm đam mê của tôi để làm công việc tốt nhất của tôi."
 
Nghe có vẻ quen?
 
Nếu sếp của bạn cảm thấy giống như sự tái sinh của người biên tập tàn nhẫn trong The Devil Wears Prada - đầy những yêu cầu không hợp lý, ban hành những hạn chót vô nhân đạo - bạn có thể thắc mắc:
 
Cách tốt nhất để xử lý tình huống này là gì?
 
Làm thế nào tôi có thể đưa ra phản hồi của ông chủ mà không có âm thanh như tôi đang “rên rỉ?”
 
Làm cách nào tôi có thể giao tiếp theo cách không gây nguy hiểm cho danh tiếng hoặc vị trí của mình?
 
Dưới đây là những gì tôi đã đề xuất với đồng nghiệp và khách hàng của tôi và những gì tôi cũng đề xuất cho bạn:

1. Tránh phiên họp nhóm

Thật là hấp dẫn để bám sát với đồng nghiệp về việc ông chủ của bạn vô lý như thế nào. Và vâng, chúng tôi thường cảm thấy tốt hơn sau khi mạo hiểm và nhận được một số hỗ trợ. Nhưng phun ra những lời chỉ trích và tiêu cực không hiệu quả - nó không giải quyết bất cứ điều gì.
 
Thêm vào đó, điều cuối cùng tuyệt đối bạn muốn là từ để trở lại với sếp của bạn mà bạn đã phàn nàn xung quanh văn phòng.
 
 
 

2. Phát hành Thất vọng Trước tiên, Nói chuyện sau

Nếu sếp của bạn đang đưa ra các yêu cầu không hợp lý, bạn cần phải có một cuộc trò chuyện về nó.
 
Nhưng trước cuộc trò chuyện lớn đó, điều cần thiết là giải phóng những cảm xúc nóng bỏng, nóng bỏng của bạn, để bạn thậm chí còn keeled và sẵn sàng cho một cuộc thảo luận bình tĩnh, hiệu quả.
 
Để giải phóng cảm xúc một cách an toàn và hiệu quả, hãy thử ném một chiếc gối bằng một chiếc khăn được thắt nút ở một đầu (tất nhiên khi bạn trở về nhà). Hoặc hét vào cái gối (nó bóp nghẹt âm thanh). Thậm chí tốt hơn, hãy thử đọc to cảm xúc của bạn khi bạn thét hay la hét.
 
“Tôi rất giận bạn vì _ _ _ _ _ _ _ _.”
 
“Bạn thật vô lý và _ _ _ _ _ _ __.”
 
“Tại sao bạn phải _ _ _ _ _ _ _ _?”
 
Nhận tất cả những cảm giác đó ra khỏi hệ thống của bạn trong một không gian riêng tư, an toàn. Bằng cách đó, khi đến lúc trò chuyện mặt đối mặt với sếp của bạn, bạn sẽ không nắm giữ tất cả những phiền toái đóng chai đó . Sẽ dễ dàng hơn nhiều khi thể hiện bản thân bằng ân sủng.

1. Tránh phiên họp nhóm

Thật là hấp dẫn để bám sát với đồng nghiệp về việc ông chủ của bạn vô lý như thế nào. Và vâng, chúng tôi thường cảm thấy tốt hơn sau khi mạo hiểm và nhận được một số hỗ trợ. Nhưng phun ra những lời chỉ trích và tiêu cực không hiệu quả - nó không giải quyết bất cứ điều gì.
 
Thêm vào đó, điều cuối cùng tuyệt đối bạn muốn là từ để trở lại với sếp của bạn mà bạn đã phàn nàn xung quanh văn phòng.
 
 
 

2. Phát hành Thất vọng Trước tiên, Nói chuyện sau

Nếu sếp của bạn đang đưa ra các yêu cầu không hợp lý, bạn cần phải có một cuộc trò chuyện về nó.
 
Nhưng trước cuộc trò chuyện lớn đó, điều cần thiết là giải phóng những cảm xúc nóng bỏng, nóng bỏng của bạn, để bạn thậm chí còn keeled và sẵn sàng cho một cuộc thảo luận bình tĩnh, hiệu quả.
 
Để giải phóng cảm xúc một cách an toàn và hiệu quả, hãy thử ném một chiếc gối bằng một chiếc khăn được thắt nút ở một đầu (tất nhiên khi bạn trở về nhà). Hoặc hét vào cái gối (nó bóp nghẹt âm thanh). Thậm chí tốt hơn, hãy thử đọc to cảm xúc của bạn khi bạn thét hay la hét.
 
“Tôi rất giận bạn vì _ _ _ _ _ _ _ _.”
 
“Bạn thật vô lý và _ _ _ _ _ _ __.”
 
“Tại sao bạn phải _ _ _ _ _ _ _ _?”
 
Nhận tất cả những cảm giác đó ra khỏi hệ thống của bạn trong một không gian riêng tư, an toàn. Bằng cách đó, khi đến lúc trò chuyện mặt đối mặt với sếp của bạn, bạn sẽ không nắm giữ tất cả những phiền toái đóng chai đó . Sẽ dễ dàng hơn nhiều khi thể hiện bản thân bằng ân sủng.

Bạn hãy xem thêm link phía dưới đây

1. Tránh phiên họp nhóm

Thật là hấp dẫn để bám sát với đồng nghiệp về việc ông chủ của bạn vô lý như thế nào. Và vâng, chúng tôi thường cảm thấy tốt hơn sau khi mạo hiểm và nhận được một số hỗ trợ. Nhưng phun ra những lời chỉ trích và tiêu cực không hiệu quả - nó không giải quyết bất cứ điều gì.
 
Thêm vào đó, điều cuối cùng tuyệt đối bạn muốn là từ để trở lại với sếp của bạn mà bạn đã phàn nàn xung quanh văn phòng.
 
 
 

2. Phát hành Thất vọng Trước tiên, Nói chuyện sau

Nếu sếp của bạn đang đưa ra các yêu cầu không hợp lý, bạn cần phải có một cuộc trò chuyện về nó.
 
Nhưng trước cuộc trò chuyện lớn đó, điều cần thiết là giải phóng những cảm xúc nóng bỏng, nóng bỏng của bạn, để bạn thậm chí còn keeled và sẵn sàng cho một cuộc thảo luận bình tĩnh, hiệu quả.
 
Để giải phóng cảm xúc một cách an toàn và hiệu quả, hãy thử ném một chiếc gối bằng một chiếc khăn được thắt nút ở một đầu (tất nhiên khi bạn trở về nhà). Hoặc hét vào cái gối (nó bóp nghẹt âm thanh). Thậm chí tốt hơn, hãy thử đọc to cảm xúc của bạn khi bạn thét hay la hét.
 
“Tôi rất giận bạn vì _ _ _ _ _ _ _ _.”
 
“Bạn thật vô lý và _ _ _ _ _ _ __.”
 
“Tại sao bạn phải _ _ _ _ _ _ _ _?”
 
Nhận tất cả những cảm giác đó ra khỏi hệ thống của bạn trong một không gian riêng tư, an toàn. Bằng cách đó, khi đến lúc trò chuyện mặt đối mặt với sếp của bạn, bạn sẽ không nắm giữ tất cả những phiền toái đóng chai đó . Sẽ dễ dàng hơn nhiều khi thể hiện bản thân bằng ân sủng.

Tags:
Bình luận

Bình luận

Các bài viết mới

Các tin cũ hơn